Empower Your Team with Future Skill Courses

本課程提供企業中 AI 倫理與負責任應用的實務入門。參與者將學習如何在創新發展與倫理、法律及組織責任之間取得平衡。

學習成果

• 理解 AI 的基礎概念及其在商業中的應用
• 辨識與 AI 相關的倫理風險與挑戰
• 認識負責任且透明的 AI 使用原則
• 將倫理思維運用於 AI 驅動的商業決策中

這門課程為領導者和管理者提供實用技能，協助他們在混合式與遠端工作環境中帶領團隊面對變革。參與者將學習如何清晰傳達變革、管理阻力，以及在分散式團隊中維持投入度與績效。

學習成果

• 辨識在混合式環境中領導變革的主要挑戰
• 調整領導風格以適應遠端與現場團隊
• 能夠跨多種渠道有效傳達變革
• 以同理心與影響力管理阻力
• 在變革期間維持投入度、責任感與工作動能

這門課程提升學員對組織常見網絡風險與威脅的認識，並協助員工掌握在職場中保護資訊、系統與數位資產所需的知識。

學習成果

• 了解常見的網絡威脅與風險
• 辨識可疑行為與攻擊跡象
• 採取安全的數位溝通與資料處理做法
• 理解自己在維護組織資安中的重要角色

本課程將帶領人資與管理者了解人資分析（People Analytics）的基礎概念，以及如何透過資料驅動的方式進行決策。參與者將學習如何運用人資數據來提升人力規劃、員工敬业度、績效與留任率——且無需具備進階的技術能力。

課程目標 

• 理解資料在現代人資決策中的角色
• 辨識關鍵人資指標與人員相關的資料來源
• 解讀人資數據以產出洞察並支持業務成果
• 在人員決策中以道德且負責任的方式使用數據
• 將人資洞察轉化為清晰且可執行的建議

這門課程提供關於多元化、公平與共融（DEI）的實務理解，並說明如何在職場中應用這些原則。參與者將學習如何辨識偏見、推動公平做法，並為營造一個讓每個人都感到被尊重、被重視且被包容的文化做出貢獻。

學習成果

• 了解多元化、公平與共融的核心概念
• 辨識職場中的顯性與隱性偏見
• 在日常互動與決策中採取包容性的行為
• 在差異中進行尊重的溝通
• 支持一個具包容性與心理安全感的工作環境

本課程介紹職場中的神經多樣性，以及其與包容性、績效與團隊效能之間的關聯。參與者將了解不同的神經多樣性特質，並學習包容性的實踐如何促進更強大且更具合作性的團隊。

課程目標

• 理解神經多樣性的概念及其在職場中的重要性
• 辨識常見的神經多樣性特質與特徵
• 找出職場中神經多樣性員工所面臨的障礙
• 認識神經多樣性為團隊帶來的優勢
• 描述能支持多元思維方式的包容性做法

本課程介紹永續經營與綠色領導的核心原則，協助領導者與專業人士理解環境責任如何支持企業的長期成長、風險管理與組織韌性。

課程目標

• 理解永續發展及其與企業策略的關聯
• 認識領導者在推動永續實踐中的角色
• 找出採取環境負責決策的機會
• 將永續行動與組織績效及品牌聲譽連結起來